Cómo la tecnología empodera a las mujeres en Myanmar

No es la primera vez que se habla de mujeres en la tecnología, ni tampoco han sido las primeras fundadoras de startups del mundo. Sin embargo, hablar con algunas de las mujeres que forman parte de la comunidad Geek Girl de Myanmar ha sido interesante y enriquecedor a partes iguales.

A través de ellas hemos entendido mejor el rol de la mujer en Myanmar y el papel que esta comunidad de mujeres tecnológicas está llevando a cabo. Además, siempre le gusta a una encontrarse con otras geeks por el camino 😉

El papel de la Mujer en Myanmar

Creo que es mejor que escuchéis por vosotros mismos en el vídeo lo que nos cuentan nuestras entrevistadas de primera mano que hacer una transcripción de sus palabras.

Comentar que no es igual en todo Myanmar, hay zonas más desarrolladas que otras. En términos generales, y por resumir lo que nos han contado, la mujer todavía se encuentra un paso por detrás del hombre. En las familias más tradicionales y, sobre todo, religiosas, es donde más se nota.

Nos llamó especialmente la atención que en temas de educación, prima educar al hombre ya que algún día será el cabeza de familia. Mientras que la mujer «solo» será el ama de casa que dé apoyo al homnre.

«Geek is the New Chic»

Bajo este lema, este grupo de mujeres buscan inspirar y motivar a la próxima ola de mujeres profesionales relacionadas con la tecnología en Myanmar. Un objetivo que ellas mismas califican de simple, pero que desde mi punto de vista no lo es tanto. Al final, no juegan solo el papel de inspirar a las mujeres, sino de promover y favorecer un cambio de mentalidad.

Lo que nació como un grupo de Facebook en septiembre de 2014, pronto ganó tracción y para octubre de ese año se lanzaba como una comunidad oficial en la conferencia Connected Women’s Conference. La primera semana de su lanzamiento ya sumaban 50 mujeres. A día de hoy cuentan con más de 800 miembros en Facebook.

Inspiración y Liderazgo

«Vamos a trabajar mejor, más duro y vamos a incrementar la presencia de mujeres en puestos de dirección. Yo voy a ser una de ellas y voy a motivar a otras para que participen en el liderazgo (tecnológico) de nuestro país» – Honey Mya Win, CEO & Co-Fundadora de Technoholic

Aunque no son pocas las mujeres que trabajan en puestos relacionados con tecnología, en puestos directivos no abundan. Y este es uno de los principales objetivos de estas chicas. Quieren y están trabajando para que, en los próximos años, sean cada vez más las mujeres que accedan a estos puestos.

Como nos decía Sandi Sein Thein, fundadora de Geek Girls Myanmar, los hombres también han trabajado por estar en esos puestos, solo que empezaron antes. Ellas ahora están trabajando duro para cambiar las estadísticas.

 

Imágenes: Facebook Geek Girls Myanmar